Curso de Acoso Laboral

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un problema grave que puede afectar la salud mental y física de los trabajadores, además de perjudicar el ambiente laboral y la productividad. La formación en acoso laboral es fundamental para identificar, prevenir y gestionar situaciones de acoso en el trabajo, asegurando un entorno respetuoso y seguro para todos.

La formación está alineada con nuestro compromiso de crear espacios de trabajo seguros y respetuosos, en línea con el Protocolo de Acoso Laboral que implementamos en nuestras soluciones de prevención de riesgos laborales.

Nuestro curso de formación en acoso laboral abarca la identificación de conductas constitutivas de acoso, los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, y las vías de actuación ante situaciones de acoso. Se incluyen tanto aspectos legales como emocionales, y se proporcionan herramientas para la prevención, mediación y resolución de conflictos. La formación está alineada con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y las directrices del Protocolo de Acoso Laboral.

La formación en acoso laboral es una herramienta esencial para crear un entorno de trabajo saludable y respetuoso. No solo es una obligación legal, sino que también contribuye a mejorar la moral del equipo, reducir el absentismo, y aumentar la productividad. Empresas que promueven la formación en acoso laboral demuestran su compromiso con el bienestar de sus empleados y el cumplimiento de la normativa vigente.